Каков на сегодняшний день кадровый потенциал российского села? Это один из вопросов, на которые должна ответить предстоящая сельскохозяйственная перепись. Вопросы о трудовых ресурсах предназначены сельскохозяйственным организациям, крестьянским (фермерским) хозяйствам и индивидуальным предпринимателям, владельцам личных подсобных хозяйств. Руководителям сельхозорганизаций предстоит ответить на вопросы, касающиеся численности постоянных и сезонных работников в прошедшем и нынешнем году, сколько они отработали человеко-часов, возрастной состав и уровень образования тех, кто на момент переписи оформлен на работу в этой организации. В переписном листе также содержится вопрос о трудовом стаже руководителя и о том, сколько лет он отдал сельскому хозяйству.
Примерно такой же набор вопросов получит глава крестьянского (фермерского) хозяйства и индивидуальный предприниматель. С той лишь разницей, что их дополнительно спросят, является ли работа в хозяйстве основным занятием. Владельцам личных подсобных хозяйств зададут вопросы, касающиеся числа людей, занятых в хозяйстве, а также привлекались ли временные или сезонные работники для выполнения сельскохозяйственных работ в 2005 году. Таким образом, Всероссийская сельскохозяйственная перепись позволит увидеть состояние кадрового вопроса российского села. Знание ситуации позволит государству разрабатывать адресные программы, направленные на создание новых рабочих мест и повышение доходов жителей села, осуществление мер, делающих труд в сельском хозяйстве привлекательным, развитие сети учебных заведений, курсов, готовящих квалифицированные кадры для аграрного сектора экономики.
