В Омске проходит семинар руководителей организаций - членов Федерации омских профсоюзов. В течение двух дней в работе семинара примут участие руководители региональных и федеральных органов государственной власти, отраслевых министерств и ведомств. Анализ экономической ситуации и перспектив развития региона сегодня представил в своём выступлении Евгений ВДОВИН, исполняющий обязанности Губернатора Омской области и курирующий деятельность трехсторонней комиссии по социальному партнёрству. Сохраняя динамику роста социально-экономических показателей, которые превосходят сегодня по многим позициям средне российские, Омская область сможет реально уже в 2008 году выполнить задачу удвоения валового регионального продукта. Необходимый для этого экономический потенциал есть. Для Омской области также характерен высокий уровень социальной работы, основанной на развитой системе социального обеспечения и защиты. Только за 2006 год и январь текущего года принято множество социальных программ, расширены меры социальной поддержки и количество их получателей, введены новые льготы.
Омская область ещё и один из немногих регионов, где накоплен большой опыт социального партнёрства. Правительство Омской области, Федерация омских профсоюзов и региональное объединение работодателей на днях заключили очередное соглашение о социальном партнёрстве на предстоящие три года, которое по своей сути является крупным социальным проектом, направленным на защиту интересов трудящихся области, развитие экономики области и предпринимательства. Это базовый документ, определяющий правовое поле деятельности и обязательства каждой из трёх сторон. Региональная власть выстраивает свои взаимоотношения с бизнесом на принципах частно-государственного партнёрства, привлекая работодателей к совместному участию в реализации приоритетных национальных проектов, региональных программ развития экономики. И, целенаправленно решая задачу повышения уровня и качества жизни граждан, власть вполне обоснованно рассчитывает на более активную позицию профсоюзов, прямое предназначение которых - отстаивание и защита интересов трудящихся перед работодателем на основе принципов цивилизованного регулирования социально-трудовых отношений.
