В Министерстве труда и социального развития Омской области принята программа по развитию кадрового потенциала. Ее цель – формирование кадрового потенциала как важнейшего интеллектуального и профессионального ресурса, обеспечивающего эффективное функционирование и развитие территориальных органов Министерства и государственных учреждений Омской области.
В рамках программы предусмотрена переподготовка и повышение квалификации руководителей и специалистов территориальных органов Министерства и государственных учреждений Омской области, находящихся в его ведении.
Как отметили представители регионального Минтруда, в результате реализации программы в период 2008-2010 годов различными формами обучения будет охвачено более 1,5 тысяч человек. Кроме того, продолжается работа по обучению специалистов-кадровиков государственных учреждений. В 2007 году отделом по управлению персоналом правового департамента Министерства было проведено 4 семинара-практикума со специалистами кадровых служб государственных учреждений и 4 семинара со специалистами территориальных органов Министерства.
