В Омской области работает и стабильно развивается система социального партнерства между работниками, работодателями и органами власти. По данным регионального Минтруда на сегодняшний день заключено и действует 33 территориальных (во всех муниципальных районах области и в г. Омске) и 26 отраслевых (в сфере жилищно-коммунального хозяйства, автомобильного транспорта, текстильной и легкой промышленности торговли, общественного питания, потребительской кооперации и других отраслей экономической деятельности) соглашений о социальном партнерстве. Основу областного соглашения о социальном партнерстве между Правительством Омской области, Территориальным общественным объединением Федерации омских профсоюзов, Региональным объединением работодателей Омской области на 2007-2009 год составляют вопросы защиты социально-экономических интересов и гарантий работников, повышения уровня жизни населения. В регионе функционируют Омская областная и территориальные трехсторонние комиссии по регулированию социально-трудовых отношений. Их деятельность направлена на согласование интересов работников и работодателей, реализацию национальных проектов, улучшение демографической ситуации, повышение социальной защищенности населения Омской области. В области действует 3283 коллективных договора, в соответствии с которыми работникам организаций предоставляются дополнительные гарантии и льготы. Только в прошедшем году сумма средств, использованных на обеспечение льгот и выплат работникам и членам их семей, предусмотренных коллективными договорами, составила более 400 миллионов рублей.
