В 2009 году в Омской области в числе первых шести регионов страны поэтапно будут введены новые отраслевые системы оплаты труда работников бюджетных учреждений. Соответствующее постановление было принято Правительством региона.
Новая система оплаты труда должна заменить действующую Единую тарифную сетку. При отраслевой системе возрастет гибкость и прозрачность распределения стимулирующих выплат. Их размер будет определяться, исходя из оценки качества исполнения каждым работником функциональных обязанностей. На сегодняшний день в Омской области приняты все необходимые нормативные правовые акты, определяющие порядок введения отраслевых систем оплаты труда, составлен график перехода на новую систему региональных ведомств. Органами исполнительной власти региона утверждены примерные положения об оплате труда работников подведомственных учреждений с учетом рекомендаций Министерства труда и социального развития Омской области. На основе примерных положений бюджетные учреждения области должны будут разработать свои внутренние локальные положения об оплате труда сотрудников. Переход на отраслевую систему оплаты труда в Омской области начался с 1 января 2009 года и завершится 1 июня 2009 года.
