Омская областная прокуратура применяет практику дисквалификации к руководителям предприятий, позволяющих себе грубые нарушения законодательства в сфере трудовых отношений.
Дисквалификация не позволяет бывшим руководителям занимать ответственные должности и входить в советы директоров предприятий и компаний. Это эффективная мера по пресечению правонарушений со стороны руководящих кадров. Причем эта практика не зависит от сферы деятельности предприятия – выпускает оно вычислительную технику, стеллажи для шин или автомобили, не имеет значения.
Такого рода воздействие применяется в отношении руководителей, нарушающих требования по своевременной выплате заработной платы работникам.
Например, руководитель СПК «Тюкалинский» направлял средства предприятия на досрочное погашение кредитов, не стремясь погасить задолженность по заработной плате.
Руководитель ОАО «Победа» в Нововаршавском районе направлял средства, предназначенные для выплаты заработной платы, на решение иных хозяйственных и экономических вопросов, не выплачивая своевременно вознаграждения за труд работникам предприятия. По результатам прокурорских проверок к этим руководителям была применена дисквалификация в качестве наказания за нарушения трудового законодательства.
Проверки будут продолжаться. Уместно напомнить, что в Республике Беларусь, например, такое же нарушение приводит руководителя в места лишения свободы.
